POHON DAN AKU

Pohon yang kuat berdiri bertahun-tahunpun akan tumbang juga setelah di terjang angin, hujan dan badai.

Aku hanyalah wanita biasa yang selalu menguatkan diri untuk tidak tumbang walaupun angin hujan dan badai menerjang

Pohon dapat bertahan hidup walaupun tidak di temani oleh pohon yang lain. Tetapi daun pohon-pohon tersebut akan gugur karena tidak dapat menahan rasa panasnya matahari.

Sedangkan aku? aku mungkin saja bisa mencoba untuk selalu bertahan tanpamu. Tetapi aku tidak dapat membohongi perasaan ini. Air mata akupun akan jatuh setetes demi setetes karena aku tidak kuat menahan rasa perihnya menahan rasa rindu dan cintaku padamu.

Pohon dapat berdiri tegak, akupun begitu

Pohon dapat menumbuhkan daun-daunnya kembali sehingga indah, akupun pasti bisa terlihat bahagia kembali dan terlihat indah

Kalau satu Pohon sangat dapat menghasilkan oksigen untuk jutaan orang, tidak denganku. jutaan cintaku hanyalah untukmu seorang

TUGAS ETIKA DAN PROFESIONALISME TSI

SKENARIO “PENGERTIAN ETIKA, PROFESI DAN PROFESIONALISME”

  VIDEO PEMBELAJARAN

v         Judul                           : Etika dan profesionalisme ( Pengertian etika, profesi &

  profesionalisme)

v         Produksi                      : 4KA03

v         Tahun Produksi           : 2014

v         Cerita Dan Skenario    : 

Scene	Video	Audio / Skenario
1	Perkenalan Nama Mata Kuliah dan kelas	Music Ilustrasi
2	State Program : 1. Topik : Etika dan Profesionalisme 2. Judul : Etika dan Profesionalisme 3. Produksi : 4 KA 03 4. Tahun Produksi : 2014	Music Ilustrasi
3	Skenario 1 : Skenario 1 ini merupakan slide 1 yaitu yang terdiri dari slide-slide bertuliskan angka 5-4-3-2-1, digunakan sebagai slide pembuka dari video animasi etika dan profesionalisme kelompok kami.	Music Ilustrasi
4	Skenario 2 : ini merupakan slide 2 yang terdiri dari persembahan video animasi etika dan profesionalisme kelompok kami yang bersisi teks tentang : 1.      Pengertian Etika 2.      Pengertian Profesi 3.      Pengertian Profesionalisme	Music Ilustrasi
5	Skenario 3 :             Skenario 3 ini merupakan slide 3 yang berisi logo kampus kami yaitu logo Universitas Gunadarma	Music Ilustrasi
6	Skenario 4 :             Skenario 4 ini merupakan slide 4 yang terdiri dari gambar dan tulisan “Apakah Etika itu?” .	Music Ilustrasi

7	Skenario 5 :             Skenario 5 merupakan slide 5 yang berisi pengertian etika . Etika merupakan suatu norma yang menjadi pedoman dalam mengatur tingkah laku.	Music Ilustrasi
8	Skenario 6 :             Skenario 6 merupakan slide 6 dari video animasi etika dan profesioanlisme yang berisi teks “ jenis – jenis etika “
9	Skenario 7 :             Skenario 7 merupakan slide 7 yang berisi pengertian etika deskriptif dan etika normatif. Etika deskriptif merupakan etika yang meneropong secara kritis dan rasional sikap dan perilaku manusia dan apa yang dikejar manusia dalam hidup ini sebagai suatu yang bernilai. Sedangkan etika normatif merupakan etika yang berusaha menetapkan berbagai sikap dan pola perilaku ideal yang seharusnya dimiliki oleh manusia dalam hidup ini sebagai sesuatu yang bernilai.	Music Ilustrasi
10	Skenario 8 :             Skenario 8 merupakan slide 8 yang berisi teks pengertian profesi dan profesionalisme.	Music Ilustrasi
11	Skenario 9 :             Skenario 9 merupakan slide 9 yang berisikan profesi merupakan pekerjaan yang membutuhkan pelatihan dan penguasaan terhadap suatu pengetahuan khusus.	Music Ilustrasi
12	Skenario 10 :             Skenario 10 merupakan slide 10 yang berisi pengertian profesionalisme adalah orang yang memiliki profesi dengan mengandalkan suatu keahlian yang tinggi.	Music Ilustrasi
13	Skenario 11 :             Skenario 11 merupakan slide 11 yang berisi teks “ berikut contoh etika dan profesionalisme.”	Music Ilustrasi
14	Skenario 12 Skenario 12 merupa tampilan berupa video yang bercerita tentang contoh dari etika dan profesionalisme	Music Ilustrasi
14	Skenario 13 :             Skenario 13 merupakan slide 13 berisi gambar animasi orang yang merupakan kelompok kami yaitu terdiri dari :       Ratna Pratiwi       Nurjamalina Maemun       Ryanda Alexandry       Baby Dian P       Imalaniza Deimisj	Music Ilustrasi
15	Skenario 14 :             Skenario 13 merupakan slide 13 yang berisi teks “Terima kasih telah menyaksikan video ini” .	Music Ilustrasi

Organisasi

Proyek yang berhasil sangat tergantung pada orang-orang yang terlibat di dalamorganisasi proyek tersebut.
Apa saja yang perlu diperhatikan untuk memilih orang-orang tersebut?

Ø  mempunyai fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi yang tinggi
Ø  mempunyai kemampuan memimpin dan punya inisiatif
Ø  percaya diri, bisa meyakinkan orang lain
Ø  punya disiplin
Ø  seorang generalis
Ø  bisa menemukan masalah sekaligus membuat keputusan
Ø  mampu menyeimbangkan antara masalah teknis dengan waktu, biaya dan faktor manusia
Ø  pemahaman mengenai organisasi dan masalah bisnis itu sendiri
Ø  pemahaman mengenai manajemen secara umum yang meliputi: pemasaran, pengendalian, pembelian, hukum,
Ø  administrasi karyawan dan konsep umum mengenai keuntungan
Ø  kemampuan mengubah kebutuhan bisnis menjadi kebutuhan proyek
Ø  punya kemauan kuat dan aktif untuk mengajari, melatih dan mengembangkan kemampuan bawahan


Posttest
Tuliskan tugas/tanggung jawab Project Manager, Project Leader dan Programmer pada organisasi/ tim proyek Sistem Informasi.
Project Manager bertanggung jawab terhadap pengontrolan proyek yang ditanganinya, organisasi, tim kerja yang dipimpinnya, dan terhadap diri sendiri.
Project Leader bertanggung jawab untuk memimpin keseluruhan wawancara dengan user dan menjadi pengawas harian bagi programmer.
Programmer bertugas untuk membangun/mengembangkan software terutama pada tahap construction dengan melakukan coding dengan bahasasa pemrograman yang ditentukan, mengimplementasikan requiremant dan desain proses bisnis ke komputer dengan menggunakan algoritma/logika dan bahasa pemrograman, melakukan testing terhadap software bila diperlukan.Pretest

Tim Proyek

Pre-Test 

Apa saja yang perlu diperhatikan pada saat memilih anggota tim proyek?  

Memilih tim proyek tergantung pada beberapa faktor yaitu tujuan dan hasil dari proyek yang diharapkan, pekerjaan teknis yang harus dilakukan dan kemampuan yangdibutuhkan untuk menarik, mengawasi dan melakukan pekerjaan yang dibutuhkan disetiap tahap dari proyek.

• Analisis Pekerjaan

Analisis pekerjaan merupakan suatu proses untuk menentukan isi suatu pekerjaansehingga pekerjaan dapat dijelaskan kepada orang lain.

• Rekrutmen, Seleksi dan Orientasi

1. Rekrutmen merupakan suatu kegiatan untuk mencari sebanyak-banyaknya calontenaga kerja yang sesuai dengan lowongan yang tersedia.
2. Seleksi pada dasarnya merupakan usaha sistematis yang dilakukan guna lebihmenjamin bahwa mereka yang diterima adalah mereka yang dianggap paling tepatdengan kriteria yang telah ditetapkan serta jumlah yang dibutuhkan. 
3. Orientasi dilakukan pada pegawai yang telah diterima yang dimaksudkan untuk memperkenalkan kepada situasi kerja dan kelompok kerjanya yang baru

• Produktivitas

Produktivititas mengandung arti sebagai perbandingan antara hasil yang dicapai(output) dengan keseluruhan sumber daya yang digunakan (input). Produktivitasmemiliki dua dimensi yaitu efektivitas dan efisien. 

• Pelatihan dan Pengembangan

Program pelatihan bertujuan untuk memperbaiki penguasaan berbagai ketrampilandan teknik pelaksanaan kerja tertentu untuk kebutuhan sekarang, sedangkan pengembangan bertujuan untuk menyiapkan pegawainya siap memangku jabatantertentu di masa yang akan mendatang.

• Prestasi Kerja

Hasil penilaian prestasi kerja karyawan dapat memperbaiki keputusan-keputusan personalia dan memberikan umpan balik kepada karyawan tentang pelaksanaan kerjamereka.

• Kompensasi

Kompensasi didefinisikan sebagai sesuatu yang diterima karyawan sebagai balas jasauntuk kerja mereka.

• Perencanaan Karier 

Karier merupakan semua pekerjaan atau jabatan seseorang yang telah maupun yangsedang dilakukannya.

Post-Test

Jelaskan tugas masing-masing anggota tim proyek.?

a.       Vertical ke Atas

Pelaporan ke direktur proyek-proyek (korpel) atau ke pimpinan perusahan yang telah ditentukan guna mendapat petunjuk kebijaksanaan umum penyelenggaraan dan melaporkan kemajuan pelaksanaan serta hal-hal lain, terutama masalah koordinasi pemakaian sumber daya dengan proyek-proyek lain dari perusahaan yang bersangkutan

b.      Horisontal

Departemen-departemen fungsional di dalam perusahaan dan pihak letiga sebagai peserta proyek (tim proyek pemilik, subkontraktor, konsutan, rekanan, dan lain-lain).

c.       Vertikal ke Bawah

Pimpro memimpin, memberikan petunjuk, dan mengkoordinasikan tim inti proyek dalam kegiatan-kegiatan mengenai perencanaan,pengendalian, dan implentasi proyek.

d.      Anggota Tim Inti

Melapor ke pimpro mengenai implementasi dan kemajuan penyelenggaraan berbagai kerjaan proyek yang diserahkan kepadanya dan melapor ke bidang fungsional untuk masalah-masalah teknis dan prosedur seperti spesifikasi, perhitungan desain engineering, perizinan, dan lain-lain. 
Anggota tim inti umumnya berasal dari dalam organisasi perusahaan itu sendiri atau bila belummencukupi ditanbah personil dari organisasi di luar perusahaan seperti konsultan. Sebagai penggerak utama roda penyelenggaraan proyek, maka tim inti harus mampu berfungsi sebagai

• Menyusun perencanaan operasional proyek
• Memadukan (mengintegrasikan) kegiatan-kegiatan proyek.
• Melakukan komunikasi dan menjadi sumber informasi. 
• Sebagai pusat kegiatan pengendalian dalam aspek biaya, jadwal, dan mutu.

http://www.academia.edu/3767777/Studi_Kelayakan_Bisnis_Upload